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    2022年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    薪酬设计的基础原则是()。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、经济性原则
    • D、激励性原则
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    简述目标设置理论的要点并对其进行评价。

    简述工作轮换的概念及其优点。

    激励过程中包括的基本因素有()。

    • A、环境
    • B、需要
    • C、动机
    • D、行为
    • E、氛围

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